——宏基建材《结构性思维》线上培训圆满结束

　　根据国家关于防疫管理的要求，公司积极参与防疫工作各项公益活动的同时，提出“停工不停学，进步不延期”的培训方针，要求有效合理利用超长假期，加强员工能力提升，将原计划组织的管理人员《结构性思维》现场授课，采用“互联网+”方式转移到线上培训。

　　《结构性思维》培训受到公司高度重视，常务副总裁周世洪先生在开训致辞中特别强调：在这个个体崛起的时代，要做到基业长青，就需要员工学会思考、善于思考，统一思维共识和语言，减少组织内部沟通成本，企业就会健康有序的沿着既定战略规划越走越好，并提出希望通过本次课程，帮助员工快速有效建立处理信息的思维方式，形成科学严谨的思维习惯，进一步提升沟通和工作效率，开启了公司培训的新模式。

　　2月18日-24日为期七天的培训，采用的是“视频自主学习+专业讲师讲授”的线上方式进行。专业讲师从结构、思维的定义，到结构性思维的四个特点：“结构先行”、“上下对应”、“分类清楚”、“排序逻辑”，再到沟通表达和结构性思维运用等方面进行了深入浅出的讲解。

　　虽然疫情的紧张形势还未过去，但学员的积极上进的心态却未受影响，均高效且高质量的完成了视频自主学习任务，同时线上以小组为单位热火朝天的讨论每天学习的内容和作业，并在培训线上积极分享学习心得。课后学员纷纷表示此种线上集中培训的方式灵活、效率高，不仅打破了时空、地域的限制，而且让师生之间的交流更加容易、更加充分，并且专业讲师准备充分，内容丰富、实用，讲解生动易懂，获益匪浅。

　　在结训环节中，公司分管人力资源部工作的助理总裁沈娟女士对此次学员认真学习的态度给予了肯定，同时也提出了学以致用的期许，希望《结构性思维》课程能够帮助我们持续改进和创新，提高沟通和工作效率，促进企业稳定健康的可持续发展！公司副总裁花成先生特别指出：在特殊时期组织结构性思维培训，应结合宏基“创新”的企业文化，积极转变思维，实现工作的创新和突破，一起迎接美好的未来。